El futuro
del trabajo
ha llegado.

Una reflexión profunda
sobre el significado mismo del trabajo,
en la vida y en la sociedad.

el momento para un canal de diálogo y participación
diferente.

Un círculo virtuoso,
siempre activo:

Una aplicación para intercambiar valor.
Datos para decidir.

Dazme. THAT'S ME

Las Personas tienen cada vez más la necesidad de
dar voz a sus necesidades y sentimientos
en relación con el trabajo y la Organización para la que trabajan.
Cómo combinar estas expectativas emergentes de las Personas con las necesidades de cada organización:
garantizar la estructura, la identidad y el futuro.
A través de la aplicación DAZME, cada Persona está invitada a expresar su evaluación En
36 valores,
divididos en
7 áreas.
Diseño y desarrollo made in Dazme.
Ofrece una experiencia única, intuitiva y divertida.
Inspirado en los principios del «juego serio»
Indicadores y KPI actualizados en tiempo real, para
controlar, analizar y apoyar las decisiones
sobre cuestiones estratégicas de gestión humana:
  • Engagement
  • Turnover
  • Employer Branding/Reputation
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Creado por un equipo experto.

90+ years of experience

in HR | Digital | Training | Organizational design | Design I Mgmt consulting

200+ large customers (national & international) served WW

hundreds of projects developed for them

de las mujeres renuncian a sus trabajos por razones económicas
0 %
de los empleados está realmente involucrado en las actividades de la empresa
0 %
de los trabajadores actualmente empleados dicen que están buscando activamente un nuevo trabajo
0 %
de los empleados evalúa positivamente la atención que la empresa presta a las condiciones básicas de los trabajadores
0 %

Fuente: CENSIS

Insights, actualizaciones y noticias de interés.

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